SERVIZI

Le risorse umane rappresentano il "core business" dell'azienda, ma spesso la loro corretta gestione e valorizzazione viene subordinata ad altre impellenti necessità dell'organizzazione.
Questo problema si avverte sia all'interno delle PMI, le cui dimensioni, solitamente ridotte, impediscono la creazione di una struttura interna dedicata e sia all'interno di imprese in rapida crescita, dove i responsabili del personale sono sempre più chiamati a svolgere ruoli strategici di direzione e non riescono materialmente a farsi carico di tutte le attività che la gestione del personale comporta.

EHR Italy si propone di supportare tali aziende attraverso servizi mirati:
  
Outsourcing
Terziarizzazione del servizio di  gestione e sviluppo delle risorse umane. Consiste nell'affidare ad una  struttura specializzata e altamente professionale la gestione di tutto il proprio personale dipendente, sempre nell'ottica dello sviluppo e della mission
aziendale. EHR Italy fungerà, quindi, da "ufficio del personale" per l'impresa, svolgendo attività quali:

1 - censimento e valutazione delle competenze
2 - pianificazione e dimensionamento dell'organico
3 - mobilità interna, gestione sostituti, counseling e gestione del turn-over
4 - sistema di valutazione, pianificazione carriere, politiche di classificazione  ed incentivazione
5 - analisi dei fabbisogni e pianificazione di programmi formativi
6 - pianificazione e gestione dei costi del personale.