EHR Italy opera nel rispetto del codice di etica professionale adottato da ASSORES - (Associazione Italiana fra Società e Studi di Consulenza per la ricerca e selezione del personale, ora confluita in ASSOCONSULT) - alla quale è stata associata. Il codice detta i principi da seguire per garantire la qualità del servizio e la correttezza del rapporto fra EHR Italy ed i propri Clienti e Candidati, garantendone la liceità di comportamento. Punti cardine del codice deontologico professionale sono:
1. Tutela della riservatezza dei dati personali di Candidati ed Aziende Clienti, nel rispetto dei diritti e delle libertà fondamentali della persona2. Rispetto del segreto professionale: tutti i dati ....
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EHR Italy opera nel rispetto del codice di etica professionale adottato da ASSORES - (Associazione Italiana fra Società e Studi di Consulenza per la ricerca e selezione del personale, ora confluita in ASSOCONSULT) - alla quale è stata associata. Il codice detta i principi da seguire per garantire la qualità del servizio e la correttezza del rapporto fra EHR Italy ed i propri Clienti e Candidati, garantendone la liceità di comportamento. Punti cardine del codice deontologico professionale sono:
1. Tutela della riservatezza dei dati personali di Candidati ed Aziende Clienti, nel rispetto dei diritti e delle libertà fondamentali della persona
2. Rispetto del segreto professionale: tutti i dati e le notizie riguardanti il Cliente ed il Candidato acquisiti nel corso dell'incarico sono considerati riservati e coperti da segreto professionale
3. Trasparenza delle relazioni contrattuali.
Il codice etico stabilisce che EHR Italy nei confronti dei candidati:
1. Garantisca la massima chiarezza nel fornire informazioni dettagliate ed esaurienti circa i contenuti professionali della posizione
2. 5 Tuteli l'anonimato del Candidato
3. Si impegni a trattare i dati forniti esclusivamente per fini di ricerca e selezione del personale
4. Rispetti la clausola sul divieto di percepire compensi da parte dei candidati.
Il codice etico e deontologico definisce inoltre che EHR Italy nei confronti delle proprie aziende clienti:
1. Richieda garanzia di esclusività (secondo obbligo ministeriale atto a garantire candidato ed azienda): al momento della formalizzazione dell'incarico EHR Italy chiede al cliente l'affidamento in esclusiva della ricerca impegnandosi ad individuare e valutare ciascuna posizione professionale da ricoprire sulla base del progetto di ricerca concordato
2. Definisca tutte le condizioni per iscritto sia in riferimento al compenso per la ricerca, sia per quanto riguarda i termini della posizione da ricoprire da parte del candidato prescelto
3. Sostenga l'attività promozionale entro i limiti della massima chiarezza sia nella forma che nei contenuti, per consentire al Cliente di conoscere in modo completo la gamma di servizi offerti.
Il rapporto che EHR Italy instaura con le proprie aziende clienti è di estrema fiducia. Tutte le informazioni a disposizione vengono professionalmente custodite ed utilizzate secondo l'esigenza della metodologia in corso.
