I DIRITTI DEL CANDIDATO

EHR Italy opera nel rispetto del codice di etica professionale adottato da ASSORES - Associazione italiana fra Società e  Studi di Consulenza per la ricerca e selezione del personale - alla quale è  associata. Il codice detta i principi da seguire per garantire la qualità del servizio e la correttezza del rapporto fra EHR ed i propri Clienti e Candidati, garantendone la liceità di comportamento. Punti cardine del codice deontologico professionale sono:

1. Tutela della riservatezza dei dati personali di Candidati ed Aziende Clienti, nel rispetto dei diritti e delle libertà fondamentali della persona

2. Rispetto del segreto professionale: tutti i dati e le notizie riguardanti il Cliente ed il Candidato acquisiti nel corso dell'incarico sono considerati riservati e coperti da segreto professionale

3. Trasparenza delle relazioni contrattuali.

Il codice deontologico stabilisce che EHR nei confronti dei candidati:

1. Garantisca la massima chiarezza nel fornire informazioni dettagliate ed esaurienti circa i contenuti professionali della posizione
2. Tuteli l'anonimato del Candidato

3. Si impegni a trattare i dati forniti esclusivamente per fini di ricerca e selezione del personale
4. Rispetti la clausola sul divieto di percepire compensi da parte dei candidati.