EXECUTIVE COACHING

Il Coaching è una metodologia finalizzata a migliorare la performance e i comportamenti organizzativi, attraverso “la consapevolezza” e l’ottimizzazione di punti di forza/eccellenze delle risorse coinvolte. Il coach, in altri termini, con una serie di input e domande mirate stimola alla risorsa una serie di riflessioni che gli permettono di trovare delle soluzioni efficaci, facendo leva proprio sulle proprie “caratteristiche” personali.

L’EXECUTIVE COACHING dedicato ai manager responsabili di funzione che gestiscono persone e gruppi di lavoro, definiti gli obiettivi della persona in termini  manageriali ed aziendali si pianifica in un percorso che varia dai 6 ai 36 mesi durante il quale il manager si confronterà col suo Coach in merito a tutte le attività formative definite ed ai risultati attesi. VETHIA è in grado di proporre alle organizzazioni aziendali o al manager stesso un’ attività di Coaching partendo dal momento iniziale dalla scelta del Coach in base alle sue specializzazioni, definendo un percorso formativo (anche esterno alla propria organizzazione aziendale).

L’attività di EXECUTIVE COACHING offre momenti di confronto (se il manager lo desidera) con consulenti esperti del mondo HR per verificare se il percorso intrapreso ha riscontri e corrispondenze con l’andamento del mercato.