DIREZIONE GENERALE PASSAGGIO GENERAZIONALE

Molte imprese non sono dotate di figura manageriali come il Direttore Generale, per una serie di motivi. Una di queste ragioni è che sicuramente questa funzione viene spesso svolta dalla proprietà o da persone vicine alla stessa. Un altro motivo è la dimensione aziendale, un altro perché la si ritiene poco utile ecc.. Nella vita aziendale, però in alcuni momenti è assolutamente necessario dotarsi di un valido Manager in grado di svolgere la funzione del Direttore Generale perché lo stato di salute e di sviluppo dell’impresa lo richiede. I motivi di questa esigenza sono molteplici e ci sono delle attività che non possono essere svolte da persone che non abbiano avuto esperienza nella funzione e che non sappiano cosa fare. Nella vita di un ‘impresa ci sono delle fasi come ad esempio l’acquisizione di nuove aziende, l’accompagnamento al passaggio manageriale o generazionale, che devono essere svolte e realizzate da persone di indiscutibile e comprovata esperienza. Sono missioni ben definite negli obiettivi e nelle tempistiche e quindi attività di Temporary Manager per eccellenza, ma devono essere realizzate da persone altamente capaci, persone dalle ottime referenze, persone che hanno già raggiunto obiettivi anche superiori e dallo standing ineccepibile. Anche in questo caso se l’azienda è seguita da un partner esterno che studia le fasi organizzative, studia i patti sociali, studia la strategia futura, dovrà confrontarsi con lo stesso partner per meglio definire assieme ad EHR Italy la figura da ricercare ed individuare.