BILANCIO DELLE COMPETENZE
AZIENDE
Il Bilancio delle Competenze rappresenta un percorso di gestione delle persone in azienda volto al conoscere e al riconoscere le professionalità delle stesse, attraverso un percorso di valutazione e autovalutazione delle competenze possedute e attese per il ruolo che la Risorsa ricopre (performance) o che potrà ricoprire (potenziale).
Lo scopo di attivare una gestione delle Risorse Umane attraverso il Bilancio delle Competenze, è quello di fornire le indicazioni utili per la definizione di un percorso che permetta il raggiungimento di obiettivi professionali reali e concreti, sia per l’azienda – ottimizzando le competenze professionali delle Risorse Aziendali per individuare e gestire percorsi di carriera – sia per la Persona – che potrà raggiungere consapevolezza sulle proprie competenze, capacità, attitudini, aspirazioni professionali, puntando ad uno sviluppo professionale attraverso percorsi di crescita e piani di carriera.
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