Lo sviluppo o la sopravvivenza delle aziende familiari viene messo fortemente in pericolo non solo dalla crisi economica ma soprattutto quando si deve attuare un passaggio generazionale.
Le cause possono essere le più diverse ma è indubbio che in quel momento la sovrapposizione azienda – famiglia, punto chiave dello sviluppo imprenditoriale, può trasformarsi in un fattore di debolezza nel caso in cui i rapporti tra “vecchio leone” e “nuove leve” siano improntati – come spesso accade – esclusivamente alla classica relazione genitore – figli con confusione di ruoli aziendali ed assenza di regole di governance e strategie di crescita e di sviluppo.
EHR Italy, con il proprio team di professionisti, aiuta le organizzazioni nella presa di coscienza dell’imprenditore che la propria responsabilità è un prerequisito fondamentale per far fronte alla sfida del passaggio generazionale che, insieme ad un sistema di valori, e guardando alla meritocrazia, promuova l’eccellenza più dell’appartenenza familiare.
