HR DEVELOPMENT
Realizziamo soluzioni innovative per supportare le Organizzazioni Aziendali ad ottenere, in tutti i settori economici un vantaggio competitivo attraverso un impiego più efficace delle Risorse Umane.
Fatti guidare al successo!
Esperienza pluriennale significa:
- Competenze comprovate
- Tecniche collaudate
- Sicurezza d'azione
Una soluzione su misura per la tua Azienda!
PERCHE' MIGLIORARE LE ORGANIZZAZIONI?
Il successo di un'azienda passa attraverso le Persone che fanno parte della sua organizzazione. Noi siamo al tuo fianco.
Le persone in grado di svolgere le attività di miglioramento delle organizzazioni sono i nostri consulenti capaci di sviluppare con successo le attività di cui ha bisogno la tua azienda. Tali compiti vengono svolti da chi tutti i giorni incontra Aziende e Persone.
Un'analisi del Clima e della Cultura Aziendale può esserti utile?
La finalità di un'analisi del clima organizzativo è quella di rilevare le percezioni relative alla struttura, ai rapporti, alle relazioni e alle attività che si definiscono all'interno di un'organizzazione e che costituiscono il fondamento del comportamento organizzativo. Il tutto per implementare un processo di sviluppo organizzativo mirante al raggiungimento dei più alti standard non solo di efficienza ed efficacia produttiva ma anche di qualità della "vita aziendale".
Come si possono affrontare questi momenti della vita aziendale?
Se hai queste esigenze, rivolgiti a EHR HR Development per affrontarle. Ti mettiamo a disposizione le nostre competenze.
Le aree d'intervento dello Sviluppo delle Organizzazioni
Perché scegliere EHR Italy
La nostra proposta di collaborazione con le imprese clienti è di partnership reciproca.
EHR Italy mette a disposizione delle imprese le Competenze di Miglioramento delle Organizzazioni che ha maturato in anni di attività, affinché queste vengano applicate nelle Aziende secondo le specifiche esigenze e strategie.
EHR Italy è società di consulenza operante nell'area delle Risorse Umane con AUTORIZZAZIONE DEFINITIVA all'attività di ricerca e selezione del Personale n. 7355 del 12/3/07 del Ministero del Lavoro.
Sono anni che i nostri consulenti operano nel settore delle Risorse Umane e il loro successo deriva da un modus operandi basato sulla convinzione che le Persone siano il motore trainante di ogni azienda, capaci di rendere l'organizzazione unica e competitiva. Abbiamo fatto di questa convinzione la nostra mission, che mettiamo in opera nell'ambito della ricerca e selezione, nello sviluppo e valutazione R.U., nella consulenza e organizzazione del personale.
Hai bisogno di affrontare il passaggio generazionale nella tua azienda?
EHR Italy, con il proprio team di professionisti, aiuta le organizzazioni nella presa di coscienza della Proprietà verso la propria responsabilità. Per far fronte alla sfida del passaggio generazionale è necessario guardare alla meritocrazia, e promuovere l’eccellenza.
Sappiamo quanto sia difficile oggi gestire le imprese e quanto possa essere esigente il mercato. Spesso è difficile coniugare i desideri che si hanno per la propria azienda con le aspettative di partner e familiari. In queste fasi di profondo cambiamento potresti chiederti come si possono affrontare questi momenti della vita aziendale. Con EHR Italy per il passaggio generazionale.
Come misuri le competenze dei tuoi manager o delle persone di responsabilità nella la tua azienda?
L'Assessment risponde alle esigenze strategiche di un'evoluta organizzazione che, in una moderna prospettiva di valorizzazione del Capitale Umano, permette di ottimizzare le competenze interne ad essa. È un investimento ad elevato ritorno che consente di abbandonare gli approcci incoerenti, intuitivi e spesso imprecisi adottati per valutare il possesso delle capacità nelle persone.
Come puoi accettare le sfide se non conosci a fondo la tua squadra?
Hai bisogno di realizzare l'analisi del Clima e della Cultura Organizzativa nella tua azienda?
EHR Italy realizza analisi che rilevano il clima psicologico e la cultura aziendale presenti in una organizzazione, per mezzo di una metodica specifica. La finalità di un'analisi del clima organizzativo è quella di rilevare le percezioni relative alla struttura, ai rapporti, alle relazioni e alle attività che si definiscono all'interno di un'organizzazione e che costituiscono il fondamento del comportamento organizzativo. E' una tipologia di intervento che tende a mettere in evidenza percezioni, stili di management, motivazioni, vissuti organizzativi e conflitti, tra il personale dell'Azienda: il tutto per implementare un processo di sviluppo organizzativo mirante al raggiungimento dei più alti standard non solo di efficienza ed efficacia produttiva, ma anche di qualità della "vita aziendale".
Vuoi affrontare il Bilancio delle Competenze nella tua Azienda?
Il Bilancio delle Competenze rappresenta un percorso di gestione delle Persone volto al conoscere e al riconoscere le professionalità delle stesse, attraverso un percorso di valutazione e autovalutazione delle competenze possedute e attese per il ruolo che la Risorsa ricopre (performance) o che potrà ricoprire (potenziale).
Lo scopo di attivare una gestione delle Risorse Umane attraverso il Bilancio delle Competenze, è quello di fornire le indicazioni utili per la definizione di un percorso che permetta il raggiungimento di obiettivi professionali reali e concreti, sia per l’Azienda sia per la Persona .....
Hai bisogno dei migliori esperti di Coaching?
EHR Italy è in grado di proporre alle organizzazioni aziendali o al manager stesso un' attività di Coaching partendo dal bisogno di crescita. Il Coach, in altri termini, stimola il cambiamento attraverso una serie di input mirati finalizzati a migliorare le strategie di risoluzione dei problemi. Oggi nell'evoluzione delle forme di attività legate allo sviluppo HR appare con frequenza il COACHING MANAGERIALE che solitamente è un percorso che varia dai 6 a più sessioni.
Potrebbe essere lo strumento giusto per guidare e facilitare il miglioramento della performance e delle competenze dei tuoi Manager!
Hai bisogno di creare un percorso di Formazione Manageriale?
I tuoi manager o i tuoi futuri manager hanno bisogno di essere formati nell'area delle competenze manageriali? Vuoi cambiare passo alla tua organizzazione con nuovi modi di vedere e dirigere l'azienda?
Se pensi che la tua azienda abbia sfide sempre più complesse significa che devi avere dei manager formati. Un percorso scritto su misura in base alle tue esigenze che si confronta con il mercato e le persone può essere molto utile.
La Formazione Manageriale potrebbe essere la risposta giusta alle tue necessità.
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