Nulla rivela meglio il carattere degli uomini di ciò che essi trovano ridicolo.
Johann Wolfgang Goethe
DEVELOPMENT CENTER
Metodologia utilizzata per lo sviluppo delle competenze,
che favorisce il coinvolgimento dell'utente finale attraverso la
personalizzazione e la condivisione del processo di diagnosi del
bisogno di sviluppo. Il Development Center, grazie
all'attività di counseling, accresce
nei manager una maggiore consapevolezza dei loro punti di forza e
di debolezza.
Il Development Center è caratterizzato da un'analisi dei
bisogni, che viene fatta generalmente assieme al manager
partecipante attraverso un'intervista preliminare e la
progettazione di un piano di crescita
individuale.
I campi d'applicazione di questa metodologia sono:
1.Interventi di counselling personalizzato oggi definito COACHING MANAGERIALE
2.Valutazione del potenziale:verifica e possibilità di un
adeguamento rispetto ad un ruolo, o diversi ruoli, di medesima o
maggiore complessità
3.Individuazione dei bisogni formativi in modo mirato
4.Verifica del possesso delle capacità necessarie per ricoprire
posizioni diverse (orientamento, sviluppo, piani di carriera,
rotazioni).