Un giovane va incontro alla vita: cioè, è la vita che da dietro lo spinge.
Ennio Flaiano
CULTURA ORGANIZZATIVA
EHR Italy realizza analisi che rilevano il clima psicologico e la cultura aziendale presenti in una organizzazione, per mezzo di una metodica specifica definita ricerca-intervento. La finalità di un'analisi del clima organizzativo è quella di rilevare le percezioni relative alla struttura, ai rapporti, alle relazioni e alle attività che si definiscono all'interno di un organizzazione e che costituiscono il fondamento del comportamento organizzativo. E' una tipologia di intervento che tende a mettere in evidenza percezioni, stili di management, motivazioni, vissuti organizzativi, conflitti, tra il personale dell'Azienda: il tutto per implementare un processo di sviluppo organizzativo mirante al raggiungimento dei più alti standard non solo di efficienza ed efficacia produttiva ma anche di qualità della "vita aziendale".