Ogni parola che si pronuncia fa pensare al suo contrario.
Johann Wolfgang Goethe
SERVIZI
Le risorse umane rappresentano il "core business" dell'azienda
ma spesso la loro corretta gestione e valorizzazione viene
subordinata ad altre impellenti necessità
dell'organizzazione.
Questo problema si avverte sia all'interno delle PMI, le cui
dimensioni, solitamente ridotte, impediscono la creazione di una
struttura interna dedicata e sia all'interno di imprese in rapida
crescita, dove i responsabili del personale sono sempre più
chiamati a svolgere ruoli strategici di direzione e non riescono
materialmente a farsi carico di tutte le attività che la gestione
del personale comporta.
EHR Italy si propone di supportare tali aziende attraverso
servizi mirati:
Temporary Management
Supporto alle organizzazioni delle aziende clienti nell'attività di ricerca di figure Manageriali come Direttori o Responsabili di Funzione, a cui affidare un progetto strategico. La consulenza supporta le aziende nelle situazioni di cambiamento e innovazione (crescita, start-up, riorganizzazioni aziendali, acquisizioni, ecc.) mediante l'inserimento temporaneo di professionisti altamente qualificati con deleghe, obiettivi e tempi predeterminati, che mediamente rispondono a periodi di 12-18-24-36 mesi.
Il Temporary Manager è un professionista specializzato che lavora in e per l'azienda, con una visione specifica sul suo progetto, è spesso sovradimensionato alle esigenze dell'azienda ed alla sua organizzazione, ma ben integrato per la sua specificità di funzione.
Il ricorso al Temporary Management si sta sviluppando in Italia anche grazie a Senior Project Manager, ex-Dirigenti o Top Manager che hanno deciso di proseguire la propria carriera non tanto seguendo l'iter gerarchico aziendale, bensì sulla base di progetti stimolanti per sé e importanti per le imprese committenti.
Quando si decide di inserire un Manager a tempo determinato, si
parte sempre da un progetto, ma sempre di più la parte strategica
viene affidata al Manager candidato e quindi le aziende si trovano
spesso a confrontarsi su più approcci e visioni metodologiche
professionali dei Managers che si propongono tramite EHR Italy. La
nostra organizzazione affronta questa attività
consulenziale con tutte le attenzioni e professionalità che la
contraddistinguono, sia nella fase di analisi preventiva sulla
fattibilià del progetto, sia nella fase di presentazione dei
Managers interessati al progetto aziendale. La parte dedicata al
processo decisionale sul Manager più consono al progetto, racchiude
poi l'essenza di questa attività di consulenza.
Servizio che supporta le aziende nelle situazioni di
cambiamento (crescita, start-up, riorganizzazioni aziendali, ecc.)
mediante l'inserimento temporaneo di professionisti altamente
qualificati con deleghe, obiettivi e tempi predeterminati. Il
Temporary Manager è un professionista specializzato che
lavora in e per l'azienda, assumendo a tutti gli effetti il ruolo
di "responsabile del personale". La sua mission sarà
quella aziendale e coinciderà con il raggiungimento
degli obiettivi concordati garantendo la continuità dello
sviluppo organizzativo, potenziando le competenze manageriali già
presenti in azienda, e risolvendo
momenti critici, sia negativi (riduzioni dell'organico) che
positivi (situazioni di forte crescita).
Outsourcing
Terziarizzazione del servizio di gestione e sviluppo delle
risorse umane. Consiste nell'affidare ad una struttura
specializzata e altamente professionale la gestione di tutto il
proprio personale dipendente, sempre nell'ottica dello sviluppo e
della mission
aziendale. EHR Italy fungerà, quindi, da "ufficio del
personale" per l'impresa, svolgendo attività quali:
1-censimento e valutazione delle competenze
2-pianificazione e dimensionamento dell'organico
3-mobilità interna, gestione sostituti, counseling e gestione
del turn-over
4-sistema di valutazione, pianificazione carriere, politiche di
classificazione ed incentivazione
5-analisi dei fabbisogni e pianificazione di programmi
formativi
6-pianificazione e gestione dei costi del
personale.