Vera comunicazione ha luogo solo fra persone di uguali sentimenti, di uguale pensiero.
Friedrich Leopold von Hardenberg (Novalis)
LA NOSTRA ETICA
EHR Italy opera nel rispetto del codice di etica professionale adottato da ASSORES - Associazione Italiana fra Società e Studi di Consulenza per la ricerca e selezione del personale - alla quale è associata. Il codice detta i principi da seguire per garantire la qualità del servizio e la correttezza del rapporto fra EHR Italy ed i propri Clienti e Candidati, garantendone la liceità di comportamento. Punti cardine del codice deontologico professionale sono:
1. Tutela della riservatezza dei dati personali di Candidati ed
Aziende Clienti, nel rispetto dei diritti e delle libertà
fondamentali della persona
2. Rispetto del segreto professionale: tutti i dati e le notizie
riguardanti il Cliente ed il Candidato acquisiti nel corso
dell'incarico sono considerati riservati e coperti da segreto
professionale
3. Trasparenza delle relazioni contrattuali.
Il codice etico
stabilisce che EHR Italy nei confronti dei
candidati:
1. Garantisca la massima chiarezza nel fornire informazioni
dettagliate ed esaurienti circa i contenuti professionali della
posizione
2. Tuteli l'anonimato del Candidato
3. Si impegni a trattare i dati forniti esclusivamente per fini di
ricerca e selezione del personale
4. Rispetti la clausola sul divieto di percepire compensi da parte
dei candidati.
Il codice etico e deontologico definisce inoltre che EHR
Italy nei confronti delle proprie aziende
clienti:
1. Richieda garanzia di esclusività (secondo obbligo ministeriale
atto a garantire candidato ed azienda): al momento della
formalizzazione dell'incarico EHR Italy chiede al cliente
l'affidamento in esclusiva della ricerca impegnandosi ad
individuare e valutare ciascuna posizione professionale da
ricoprire sulla base del progetto di ricerca concordato
2. Definisca tutte le condizioni per iscritto sia in riferimento
al compenso
per la ricerca, sia per quanto riguarda i termini della posizione
da ricoprire da parte del candidato prescelto
3. Sostenga l'attività promozionale entro i limiti della massima
chiarezza sia
nella forma che nei contenuti, per consentire al Cliente di
conoscere in modo
completo la gamma di servizi offerti.