I rendimenti del personale. La valutazione delle prestazioni come strumento di gestione manageriale
Per individuare i parametri con cui misurare la performance.
Il fine del corso è quello di sviluppare i comportamenti organizzativi desiderati in modo da incoraggiare e valorizzare i comportamenti individuali, intesi come fattori qualificanti la prestazione.
Obiettivo: valutare i rendimenti del personale subalterno.