EHR opera nel rispetto del codice di etica professionale adottato da ASSORES - Associazione italiana fra Società e Studi di Consulenza per la ricerca e selezione del personale - alla quale è associata. Il codice detta i principi da seguire per garantire la qualità del servizio e la correttezza del rapporto fra EHR ed i propri Clienti e Candidati, garantendone la liceità di comportamento. Punti cardine del codice deontologico professionale sono: 1. Tutela della riservatezza dei dati personali di Candidati ed Aziende Clienti, nel rispetto dei diritti e delle libertà fondamentali della persona; 2. Rispetto del segreto professionale: tutti i dati e le notizie riguardanti il Cliente ed il Candidato acquisiti nel corso dell'incarico sono considerati riservati e coperti da segreto professionale; 3. Trasparenza delle relazioni contrattuali. Il codice deontologico stabilisce che EHR nei confronti dei candidati:
1. Garantisca la massima chiarezza nel fornire informazioni dettagliate ed esaurienti circa i contenuti professionali della posizione;
2. Tuteli l'anonimato del Candidato;
3. Si impegni a trattare i dati forniti esclusivamente per fini di ricerca e selezione del personale;
4. Rispetti la clausola sul divieto di percepire compensi da parte dei candidati.